Führung  und Person sind nicht zu trennen


Führungsstil und Person bilden eine Einheit wir sprechen von Führungspersönlichkeit


Zielgruppe:
Angehende Führungskräfte und Führungskräfte, die neue Wege gehen wollen.


Inhalt:
Individuellen Führungsstil entdecken und erweitern
Ziele entwickeln und aussagekräftig  formulieren
Was hindert mich daran
Was brauche ich um die Ziele zu erreichen
Sind die Ziele realistisch
Das eigene Kommunikationsmodell erkennen
Potentiale entwickeln - Bewußte  und unbewußte Resourcen entdecken

 

Methode:
Auf der Grundlage des Neurolinguistischen  Programmierens arbeitet jeder Teilnehmer an seinen eigenen Zielen, seinen Vorstellungen von Führen.
Jeder Teilnehmer erarbeitet  seinen eigenen Führungsstil und stellt ihn als Modell für  alle zur Verfügung.
Somit können eine Vielzahl von Modellen zur Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils genutzt  werden(Modelling)


Termin:
Voraussichtlich November 2000

Ort:
Nähe Frankfurt



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